استقدام عاملة منزلية في الإمارات 2026

دليلك الكامل خطوة بخطوة لاستقدام عاملة منزلية في الإمارات — يشمل مراكز تدبير، عقود وزارة الموارد البشرية والتوطين، تكاليف التأشيرة، الرواتب، وحقوقك القانونية ككفيل.

ما تحتاج معرفته أولاً

استقدام عاملة منزلية في الإمارات هو عملية قانونية منظمة تحكمها المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 (المعدل بالمرسوم رقم 21 لسنة 2023)، والتي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتوطين. هذه ليست ترتيبات غير رسمية — تخطي القنوات الرسمية قد يؤدي إلى غرامات باهظة، ترحيل العاملة، ومسؤولية قانونية عليك ككفيل.

في 2026، يجب أن تتم عمليات الاستقدام عبر نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين: من خلال مراكز خدمة العمالة المنزلية "تدبير" أو مكاتب الاستقدام المرخصة، أو مباشرةً من صاحب العمل عبر منصة "العمل في الإمارات". هذه المراكز تتولى كل شيء: التوفيق، التحريات الأمنية، الفحوصات الطبية، إصدار التأشيرة، وتسجيل العقد.

⚠️ لا تستقدم أبداً على تأشيرة سياحية أو زيارة. توظيف عاملة منزلية بدون تأشيرة إقامة سليمة غير قانوني ويعرّض الكفيل إلى غرامة إدارية قدرها 5,000 درهم عن كل عاملة (قرار مجلس الوزراء 106/2022)، وعند الإحالة إلى القضاء غرامات من 50,000 إلى 200,000 درهم بموجب المادة 27 من المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، إضافة إلى ترحيل العاملة. لا توجد استثناءات.

الاستقدام مقابل الكفالة — اعرف الفرق

كثير من الكفلاء يخلطون بين هذين المفهومين. الاستقدام هو كيفية إيجاد العاملة وتوظيفها. الكفالة هي من يتحمل المسؤولية القانونية عن تأشيرتها وعقدها وراتبها. يمكنك الكفالة بشكل خاص، أو استخدام مركز تدبير للكفالة المؤسسية — وهو عموماً أرخص وأسهل للمقيمين.

الأهلية: من يستطيع كفالة عاملة منزلية في الإمارات؟

ليس كل شخص في الإمارات مؤهلاً. تشترط وزارة الموارد البشرية والتوطين في الكفلاء استيفاء المعايير التالية:

دخل شهري لا يقل عن 25,000 درهم إماراتي
إقامة سارية في الإمارات (مواطن أو مقيم)
أن يكون رب أسرة مع سكن عائلي
سجل نظيف — لا توجد شكاوى عمالية سابقة
حاملو الإقامة الذهبية مؤهلون بنفس شرط الدخل

💡 نصيحة الإقامة الذهبية: يمكن لحاملي الإقامة الذهبية كفالة عمال منزلية بشكل أكثر مرونة والبقاء خارج الإمارات لفترات طويلة دون إلغاء تأشيرة العاملة.

عملية الاستقدام خطوة بخطوة

إليك العملية الكاملة لاستقدام عاملة منزلية في الإمارات عبر مركز تدبير مرخص في 2026:

الخطوة 1 — اختر مركز تدبير معتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين

استخدم فقط المراكز المرخصة والمسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. تتولى هذه المراكز توفير المرشحات، الفحص، الاختبارات الطبية، وإصدار التأشيرات. تصفح المكاتب الموثقة على GCC Domestic على www.gccdomestic.com/en/agencies/

الخطوة 2 — اختر عاملة المنزل ووقع عقد العمل

راجع ملفات العاملات، قابل المرشحات، واتفق على الشروط. يجب عليك استخدام عقد العمل الموحد لوزارة الموارد البشرية والتوطين — الاتفاقات الشفهية غير معترف بها قانونياً.

الخطوة 3 — قدم طلب تصريح الدخول عبر الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية

قدم طلب تصريح دخول عبر موقع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، أو مركز آمر، أو عبر مركز تدبير الخاص بك. يسمح هذا للعاملة بدخول الإمارات خلال 60 يوماً.

الخطوة 4 — وصول العاملة وإجراء الفحص الطبي

عند الوصول، تختم الجوازات تأشيرة دخول لمدة 30 يوماً. يجب إكمال فحص اللياقة الطبية (فحوصات الدم + أشعة الصدر) بعد الوصول وقبل إصدار الإقامة.

الخطوة 5 — تقديم طلب الهوية الإماراتية وتأشيرة الإقامة

قدم التسجيل البيومتري في مركز الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية. ثم يتم ختم تأشيرة الإقامة النهائية لمدة سنتين في جواز سفر العاملة.

الخطوة 6 — تسجيل العقد في وزارة الموارد البشرية والتوطين

يُسجَّل عقد العمل الموقع عبر نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين ضمن إجراءات تصريح الدخول والإقامة. يمكنك التحقق من حالة العقد على بوابة وزارة الموارد البشرية والتوطين باستخدام رقم ملف الكفيل الخاص بك.

⏱️ الجدول الزمني: مع جميع المستندات جاهزة، تستغرق العملية الكاملة 2–4 أسابيع للعاملات الموجودات بالفعل في الإمارات. الاستقدام من الخارج عبر تدبير قد يستغرق 4–8 أسابيع حسب بلد المنشأ.

تفصيل التكاليف والرسوم 2026

تتراوح التكلفة الإجمالية لاستقدام عاملة منزلية عبر مركز تدبير رسمي من 5,000 إلى 17,000 درهم إماراتي. إليك ما يجب أن تتوقع دفعه:

بند الرسم	التكلفة التقديرية (درهم إماراتي)
رسوم تدبير / مكتب الاستقدام	3,000 – 8,000
تصريح الدخول (الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية)	200 – 400
فحص اللياقة الطبية	200 – 350
الهوية الإماراتية	270
ختم تأشيرة الإقامة	500 – 1,000
التأمين الصحي (سنوي، إلزامي)	800 – 2,000
تذكرة الطيران (إذا كان الاستقدام من الخارج)	400 – 2,000
تأمين قابل للاسترداد (في بعض المراكز)	0 – 2,500
إجمالي التكلفة التقديرية	5,000 – 17,000 درهم إماراتي

💡 الكفالة المؤسسية عبر مركز تدبير أرخص بكثير للمقيمين وتأتي بتأشيرة لمدة سنتين بدلاً من سنة واحدة تحت الكفالة الخاصة.

رواتب العاملات المنزليات حسب الدور في الإمارات 2026

لا يوجد حد أدنى للأجور تحدده الحكومة للعاملات المنزليات في الإمارات، لكن أسعار السوق راسخة. يجب دفع الراتب خلال 10 أيام من تاريخ استحقاقه (المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، المادة 15). ونظام حماية الأجور اختياري للعاملات المنزليات والمربيات والطهاة والسائقين، وإلزامي فقط لخمس مهن مثل المدرّس الخاص ومقدّم الرعاية الصحية الشخصية (القرار الوزاري 675/2022)؛ والتحويل البنكي يمنحك إثباتاً للدفع.

الدور	الراتب الشهري (درهم إماراتي)
عاملة منزلية / مساعدة	1,500 – 2,200
مربية / جليسة أطفال	1,800 – 3,000
طباخة / شيف	2,000 – 3,500
سائق خاص	2,500 – 4,000
ممرضة مسنين	2,000 – 3,500
بستاني / عامل نظافة	1,200 – 2,000

قائمة المستندات المطلوبة

مستندات الكفيل

إقامة سارية في الإمارات (صورة)
الهوية الإماراتية (صورة)
شهادة راتب تظهر حداً أدنى 25,000 درهم إماراتي شهرياً
صورة جواز السفر
إثبات السكن (عقد إيجار أو صك ملكية)

مستندات العاملة (من بلد المنشأ)

جواز سفر ساري المفعول لمدة سنتين على الأقل
شهادة حسن سيرة وسلوك (صادرة خلال 6 أشهر)
شهادات اللياقة الطبية (فحوصات فيروس نقص المناعة، السل، التهاب الكبد)
شهادات تعليمية أو معرفة القراءة والكتابة
عقد العمل موقع (بالعربية والإنجليزية)
صور شخصية بحجم جواز السفر

الحقوق القانونية: الكفيل والعاملة (2026)

يمنح المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 كلاً من الكفلاء والعاملات المنزليات حقوقاً محددة بوضوح. الاستحقاقات الرئيسية في 2026:

استحقاقات العاملة

إجازة سنوية: 30 يوماً بعد سنة كاملة من الخدمة
يوم راحة أسبوعي: يوم واحد على الأقل في الأسبوع (إلزامي)
تأمين طبي: إلزامي — يدفعه الكفيل
مكافأة نهاية الخدمة: لا يحدد القانون الحالي نسبة ثابتة (المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، المادة 22)، وقاعدة 14 يوماً عن كل سنة أُلغيت مع قانون 2017؛ راجع حاسبة وزارة الموارد البشرية والتوطين وعقدك
إجازة مرضية مدفوعة الأجر: حتى 30 يوماً في السنة: 15 يوماً بأجر كامل ثم 15 يوماً بنصف الأجر (المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، المادة 10)
حق الاستقالة: لا يحدد القانون مهلة إشعار ثابتة للاستقالة. ويحق للعاملة ترك العمل بعد أسبوعين من إخطار وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا خُفض أجرها أو أخل الكفيل بالعقد، وفوراً إذا تعرضت للاعتداء (قرار مجلس الوزراء 106/2022، المادة 10)

حقوق الكفيل

يجب على العاملة اتباع المهام وساعات العمل المتفق عليها في العقد
يحق للكفيل طلب الاستبدال أو الاسترداد خلال فترة التجربة (حتى 6 أشهر، المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، المادة 8)، وفق أحكام المادة 6 من قرار مجلس الوزراء 106/2022
تقديم الشكاوى عبر خط المساعدة لوزارة الموارد البشرية والتوطين: 600 590 000 أو تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين

⚠️ العقوبات: تشمل الغرامات الإدارية للوزارة (قرار مجلس الوزراء 106/2022، الجدول رقم 2) من 500 إلى 5,000 درهم عن كل عاملة لعدم دفع الأجر في موعده، و500 درهم عن كل عاملة لحجز وثائقها، و20,000 درهم عن الاعتداء. وإذا أُحيلت القضية إلى المحكمة، تجيز المادة 27 من المرسوم بقانون اتحادي 9/2022 غرامة من 5,000 إلى 1,000,000 درهم، تتعدد بعدد العمال المعنيين (بحد أقصى 10 ملايين درهم) وتُضاعف عند التكرار خلال سنة.

الأسئلة الشائعة

كم تكلفة استقدام عاملة منزلية في الإمارات في 2026؟
تتراوح التكلفة الإجمالية عبر مركز تدبير من 5,000 إلى 17,000 درهم إماراتي، وتشمل رسوم المكتب، تصريح الدخول، الفحوصات الطبية، الهوية الإماراتية، التأمين، وتذكرة الطيران إذا كان الاستقدام من الخارج.

ما هو الحد الأدنى لراتب عاملة منزلية في الإمارات 2026؟
لا يوجد حد أدنى رسمي من الحكومة، لكن أسعار السوق تتراوح من 1,500 إلى 3,000 درهم إماراتي شهرياً حسب الدور والخبرة. يجب دفع الراتب خلال 10 أيام من استحقاقه، ونظام حماية الأجور اختياري للعاملات المنزليات.

هل يمكنني استقدام عاملة منزلية على تأشيرة سياحية في الإمارات؟
لا. تشغيل عاملة غير مصرّح لها بالعمل لديك يعرّضك إلى غرامة إدارية قدرها 5,000 درهم عن كل عاملة (قرار مجلس الوزراء 106/2022)، وعند الإحالة إلى القضاء غرامات من 50,000 إلى 200,000 درهم بموجب المادة 27 من المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، ويمكن ترحيل العاملة.

كم تستغرق عملية تأشيرة العاملة المنزلية؟
مع جميع المستندات جاهزة، 2–4 أسابيع للعاملات الموجودات في الإمارات. من الخارج عبر تدبير: 4–8 أسابيع.

ما هو الدخل المطلوب لكفالة عاملة منزلية في الإمارات؟
يشترط دخل شهري لا يقل عن 25,000 درهم إماراتي. حاملو الإقامة الذهبية مؤهلون بنفس الحد.

هل يمكن للعاملة المنزلية الاستقالة قبل انتهاء العقد؟
لا توجد مهلة إشعار ثابتة في القانون. ويحق للعاملة ترك العمل مع احتفاظها بحقوقها بعد أسبوعين من إخطار وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا خُفض أجرها أو أخل الكفيل بالعقد، وفوراً إذا تعرضت للاعتداء (قرار مجلس الوزراء 106/2022، المادة 10). وإذا تركت العمل بعد فترة التجربة لأسباب تخصها، تتحمل العاملة المستقدمة مباشرةً تذكرة عودتها (المرسوم بقانون اتحادي 9/2022، المادة 20).

اعثر على مكتب موثق على GCC Domestic

تضم GCC Domestic أكثر من 1,700 مكتب استقدام للعمالة المنزلية في دول الخليج الست، منها أكثر من 1,300 مكتب موثّق حكومياً. تصفح المكاتب، وشاهد ملفات العاملات، وتواصل عبر واتساب فوراً — مجاناً تماماً.

تصفح مكاتب الإمارات: www.gccdomestic.com/en/uae/
طلب عاملة: www.gccdomestic.com/en/request-worker/
اتصل بالدعم: www.gccdomestic.com/en/contact/

آخر تحديث: 26 مارس 2026 — يعكس أحدث لوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين.

كيفية استقدام عاملة منزلية في الإمارات بشكل قانوني في 2026