تُعد العاملات المنزليات الإندونيسيات من أكثر الجنسيات طلباً في الإمارات، خاصةً لدى الأسر المسلمة. يُعرفن بطيبتهن وحبهن للأسرة والثقة بهن مع الأطفال، مما يجعلهن الخيار الأول لمربيات الأطفال والعاملات المنزليات في دبي وأبوظبي والشارقة.
📄 مستند إضافي مطلوب منذ أبريل 2026: شهادة حسن السيرة والسلوك. تشترط وزارة الموارد البشرية والتوطين مع وزارة الداخلية تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك (PCC) لتأشيرة الإقامة الجديدة لـ16 جنسية، ومن بينها إندونيسيا. وتُستخرج من بلد العاملة (مع تصديق سفارة الإمارات ثم وزارة الخارجية الإماراتية) أو من داخل الدولة عبر تطبيق MOI UAE خلال دقائق. وصلاحيتها 3 أشهر للصادرة داخل الإمارات. الشرح الكامل والرسوم في دليل شهادة حسن السيرة والسلوك.
⚠️ الوضع الحالي (تم التحقق في 25 سبتمبر 2026): إندونيسيا لا ترسل حالياً عاملات منزليات جديدات إلى الأسر في الإمارات. أوقف القرار الوزاري الإندونيسي رقم 260 لسنة 2015 إرسال العمالة المنزلية للعمل لدى الأفراد في دول الشرق الأوسط، ومنها دول الخليج الست، وما زال سارياً. وفي مارس 2025 أكدت وزارة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (KP2MI) أن الإمارات، مثل السعودية، ما زالت مشمولة بهذا الحظر، وأن خطة إعادة الفتح تبدأ بالسعودية.
ماذا يعني هذا لك: لا يوجد حالياً مسار نظامي لاستقدام عاملة منزلية جديدة من إندونيسيا إلى الإمارات. أما الإندونيسيات العاملات في الإمارات بصفة نظامية فيمكن التعاقد معهن عبر مركز تدبير مرخص. وأي مكتب يَعِد باستقدام «مباشر» من إندونيسيا إنما يمرّرها خارج القناة الرسمية ودون الحماية التي وُضعت القواعد من أجلها. والخطوات أدناه تنطبق عند إعادة فتح المسار.
للتحقق من الوضع الحالي تواصل مع KP2MI (مركز الاتصال 08001000 داخل إندونيسيا، و+62 21 2924 4800 من الخارج). ومنذ 1 يناير 2026 يجب دفع الراتب إلكترونياً عبر نظام حماية الأجور، ولم تعد المدفوعات النقدية مقبولة. تصحيح: ذكرت نسخة سابقة من هذا الدليل أن قناة الإمارات أُعيد فتحها باتفاقية ثنائية عام 2023، وهذا ما تنفيه KP2MI نفسها. المصدر: KP2MI، 18 مارس 2025.
لماذا تختار الأسر الإماراتية العاملات الإندونيسيات؟
- خلفية إسلامية — معظم العاملات الإندونيسيات مسلمات، مما يجعلهن متوافقات مع الأسر المسلمة
- ممتازات مع الأطفال — يُشاد بهن كمربيات وراعيات للأطفال
- طباع هادئة ومحترمة — يتكيفن جيداً مع ثقافة الأسرة
- توفر كبير — إندونيسيا من أكبر الدول المصدرة للعمالة المنزلية عالمياً
هل استقدام العاملات الإندونيسيات قانوني في الإمارات؟
التعاقد مع عاملة إندونيسية موجودة في الإمارات بصفة نظامية مسموح، عبر مركز تدبير مرخص أو مكتب استقدام معتمد. أما استقدام عاملة جديدة من إندونيسيا فغير ممكن حالياً، لأن الحظر الإندونيسي لعام 2015 ما زال يشمل الإمارات (راجع التنبيه أعلاه). وعند إعادة فتح المسار يجب استيفاء متطلبات KP2MI (وزارة حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين) قبل مغادرة العاملة لإندونيسيا.
⚠️ أحياناً تعلق إندونيسيا أو تقيد نشر العاملات المنزليات إلى دول معينة. تأكد دائماً من الوضع الحالي مع مكتب تدبير قبل المتابعة.
رواتب العاملات الإندونيسيات في الإمارات 2026
| الدور | الراتب الشهري (درهم إماراتي) |
|---|---|
| عاملة منزلية / مساعدة | 1,400 – 1,800 |
| مربية أطفال / رعاية أطفال | 1,600 – 2,500 |
| ممرضة مسنين | 1,600 – 2,400 |
| طباخة / مساعدة مطبخ | 1,500 – 2,200 |
تُدفع الرواتب شهرياً عبر نظام حماية الأجور (WPS). العاملات الإندونيسيات تنافسيات من حيث التكلفة مع تقدير عالٍ لجودة الرعاية.
خطوات استقدام عاملة منزلية إندونيسية في الإمارات
الخطوة 1 — التعامل مع مكتب استقدام مرخص من تدبير
فقط مكاتب الاستقدام المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتوطين يمكنها استقدام العاملات الإندونيسيات. تصفح المكاتب الموثوقة: www.gccdomestic.com/en/agencies/
الخطوة 2 — اختيار المرشحة وتوقيع عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين
راجع ملفات المرشحات، أجرِ مقابلة، ووقع عقد العمل الموحد لوزارة الموارد البشرية والتوطين باللغتين العربية والإنجليزية.
الخطوة 3 — تصريح الدخول عبر الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية
يتقدم مكتب الاستقدام الخاص بك بطلب تصريح دخول للعاملة عبر الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية. ساري المفعول لمدة 60 يوماً من تاريخ الإصدار.
الخطوة 4 — تصريح KP2MI من إندونيسيا
تتطلب الحكومة الإندونيسية تسجيل العاملات لدى KP2MI والحصول على تصريح مغادرة. ينسق مكتب الاستقدام المرخص في الإمارات مع شريكه الإندونيسي.
الخطوة 5 — وصول العاملة والفحص الطبي
فحص طبي خلال 30 يوماً من الوصول — تحاليل دم، أشعة سينية على الصدر، تصريح صحي عبر مرافق الإمارات المعتمدة.
الخطوة 6 — الهوية الإماراتية وإقامة لمدة سنتين
التسجيل البيومتري في هيئة الهوية. الإقامة صالحة لمدة سنتين ومرتبطة بكفالتك.
الخطوة 7 — تسجيل العقد في وزارة الموارد البشرية والتوطين
قدم العقد لوزارة الموارد البشرية والتوطين خلال 30 يوماً. تحقق عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتوطين باستخدام رقم ملف الكفيل.
⏱️ المدة الزمنية: 5–10 أسابيع من الخارج بسبب إجراءات KP2MI. 2–4 أسابيع إذا كانت العاملة موجودة بالفعل في الإمارات.
التكلفة الإجمالية لاستقدام عاملة إندونيسية في الإمارات 2026
| البند | التكلفة التقديرية (درهم إماراتي) |
|---|---|
| رسوم تدبير / مكتب الاستقدام | 3,000 – 7,000 |
| تصريح الدخول (الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية) | 200 – 400 |
| الفحص الطبي | 200 – 350 |
| الهوية الإماراتية | 270 |
| إقامة | 500 – 1,000 |
| التأمين الصحي (إلزامي) | 800 – 2,000 |
| تذكرة طيران من إندونيسيا | 700 – 1,500 |
| إجمالي التكلفة التقديرية | 5,800 – 13,000 درهم إماراتي |
المستندات المطلوبة
مستندات الكفيل
- صورة عن إقامة الإمارات
- صورة عن الهوية الإماراتية
- شهادة راتب (حد أدنى 25,000 درهم إماراتي شهرياً)
- إثبات سكن
مستندات العاملة (من إندونيسيا)
- جواز سفر ساري المفعول (متبقٍ سنتان أو أكثر)
- تسجيل وتصريح KP2MI
- شهادة حسن السيرة والسلوك
- شهادة لياقة طبية
- عقد عمل موقع
مقارنة سريعة: العاملة الإندونيسية مقابل الفلبينية
| العامل | إندونيسية | فلبينية |
|---|---|---|
| متوسط الراتب (درهم إماراتي/شهر) | 1,400 – 1,800 | 1,600 – 2,200 |
| الديانة | غالبية مسلمة | غالبية مسيحية |
| مستوى الإنجليزية | أساسي – متوسط | متوسط – طليق |
| تكلفة الاستقدام | متوسطة | متوسطة – مرتفعة |
| التصريح الحكومي المطلوب | KP2MI (إندونيسيا) | DMW (الفلبين) |
| الأكثر شهرة في | رعاية الأطفال، الأسر المسلمة | التواصل بالإنجليزية، الخبرة |
الحقوق القانونية للعاملات الإندونيسيات في الإمارات
بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022، يحق لجميع العاملات المنزليات:
- إجازة سنوية: 30 يوماً بعد سنة واحدة
- راحة أسبوعية: يوم واحد على الأقل في الأسبوع
- تأمين صحي: إلزامي، يدفعه الكفيل
- مكافأة نهاية الخدمة: 14 يوماً من الراتب عن كل سنة
- حق الاستقالة: بعد 6 أشهر مع إشعار مدته 30 يوماً
- الحماية من الإساءة: تقديم شكاوى عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين 600 590 000
الأسئلة الشائعة
هل العاملات الإندونيسيات متوفرة في الإمارات حالياً؟
ليس من إندونيسيا مباشرة. فالحظر الإندونيسي لعام 2015 على إرسال العمالة المنزلية إلى الأسر في الشرق الأوسط ما زال يشمل الإمارات، ولذلك لا يمكن استقدام عاملة جديدة من إندونيسيا بصورة نظامية. أما الإندونيسيات العاملات في الإمارات بصفة نظامية فيمكن التعاقد معهن عبر مركز تدبير مرخص.
ما متوسط راتب العاملة الإندونيسية في الإمارات 2026؟
بين 1,400 و 2,000 درهم إماراتي شهرياً لدور العاملة المنزلية، وأعلى لمربية الأطفال أو رعاية الأطفال.
هل تحتاج العاملات الإندونيسيات إلى تصريح KP2MI؟
نعم. يجب تسجيل جميع العاملات المهاجرات الإندونيسيات لدى KP2MI والحصول على تصريح رسمي قبل المغادرة من إندونيسيا.
كم يستغرق استقدام عاملة إندونيسية من إندونيسيا؟
خصص 5–10 أسابيع بسبب إجراءات KP2MI، وتصريح الدخول، وتأشيرة الإقامة.
هل يمكنني استقدام عاملة إندونيسية موجودة بالفعل في الإمارات؟
نعم، إذا كانت لديها إقامة سارية أو في فترة سماح. يتطلب النقل موافقة الكفيل السابق ويتم عبر مكتب تدبير.
اعثر على مكتب استقدام موثوق عبر GCC Domestic
تصفح أكثر من 1,500 مكتب استقدام معتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين متخصص في العاملات الإندونيسيات وغيرهن من العاملات المنزليات في الإمارات وجميع دول الخليج.
- تصفح مكاتب الإمارات: www.gccdomestic.com/en/uae/
- طلب عاملة: www.gccdomestic.com/en/request-worker/
- اتصل بالدعم: www.gccdomestic.com/en/contact/
آخر تحديث: 25 سبتمبر 2026 — يعكس أحدث لوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين ووضع الحظر الإندونيسي الحالي.
أدلة ذات صلة
- الدليل الشامل لتوظيف العمالة المنزلية في الإمارات (2026)
- رواتب العاملات المنزليات في الإمارات 2026: دليل شامل حسب الجنسية والدور
- خادمات فلبينيات في الإمارات: دليل الاستقدام الشامل (2026)
- عاملة منزلية هندية في الإمارات 2026: الراتب، إجراءات الاستقدام والدليل القانوني
- العاملات السريلانكيات في الإمارات: دليل الرواتب والاستقدام 2026
- عاملة منزلية إثيوبية في الإمارات: دليل الاستقدام الكامل 2026
- عاملة منزلية إندونيسية في الإمارات: دليل الاستقدام الكامل 2026
- قانون العمل للعمالة المنزلية في الإمارات: دليل الكفيل 2026
- اختيار مكتب استقدام عاملة منزلية في الإمارات: 5 خطوات أساسية
- تصفح مكاتب الاستقدام الموثوقة في الإمارات ←
- كيف تستقدم خادمة في الشارقة 2026: دليل العائلات الكامل
- أهمية إجراء مقابلة مع خادمتك قبل التوظيف